"...…Chi possiede un segreto industriale possiede un vantaggio competitivo, un surplus nel mercato concorrenziale rispetto ai propri concorrenti, e quindi occorre un sistema di protezione per tutelare le informazioni “segrete”….Quindi se da un lato non é cosi immediato definire l’oggetto dei segreti industriali, visto la vasta e labile casistica, i tribunali hanno cercato di dirimere questo vuoto normativo attraverso una lista dettagliata di fattori in modo da agevolare l’individuazione di un segreto industriale…"

Per poter tutelare il patrimonio intellettuale e il know-how dell’azienda è necessario definire a priori quale sia questo know-how, renderlo esplicito al lavoratore e definire procedure che consentano il controllo e permettano di impostare  una eventuale contestazione.

• Definizione di patti di non concorrenza
• Patti di stabilità e riservatezza
• Non Disclosure Agreement
• Procedure e Regolamenti Aziendali a tutela delle informazioni e del Know How
• Tutela in sede giudiziaria, di fronte al Giudice del Lavoro, anche dopo la fine del rapporto di lavoro