L’attività dello studio copre qualsiasi esigenza delle Aziende legate al Diritto del Lavoro,  fornendo un supporto legale per tutte le necessità dettate da logiche strategiche e operative

IL RAPPORTO CON I DIRIGENTI

"La qualifica di dirigente spetta soltanto al prestatore di lavoro che, come alter ego dell'imprenditore, è preposto alla direzione dell'intera organizzazione aziendale, ovvero a una branca o a un settore autonomo di essa, ed è investito di attribuzioni che, per la loro ampiezza e per i poteri di iniziativa e di discrezionalità che comportano, gli consentono, sia pure nell'osservanza delle direttive programmatiche del datore di lavoro, di imprimere un indirizzo e un orientamento al governo complessivo all'azienda..."
(Cass. 22/12/2006, n. 27464)

È ’ evidente come la relazione con i Dirigenti  - per le implicazioni organizzative ed economiche - richieda una gestione specialistica, una profondità di conoscenza del diritto specifico e la competenza e l’esperienza che possono derivare solo dall’aver gestito molteplici situazioni analoghe, in diversi ed eterogenei contesti  aziendali. 

  • Gestione del Rapporto di Lavoro con i Dirigenti
    • Redazione del contratto di assunzione
    • Valutazione retributiva
    • Variazione di mansione e responsabilità
    • Modifiche al contratto nel contesto di variazioni organizzative
    • Accordi di Riservatezza, Patti di Stabilità, Patti di non Concorrenza
    • Definizione e quantificazione di MBO, Stock Options, Piani di Incentivazione
  • Cessazione del Rapporto di Lavoro
    • Licenziamento
    • Definizione delle condizioni
    • Valutazione dei costi
    • Assistenza alla risoluzione negoziata
    • Assistenza nella procedura
  • Gestione del Contenzioso
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